高性能次世代ディーゼルエンジン事業構築のための人材を募集

【募集目的】

　当社は、ディープテック・スタートアップ企業で世界を圧倒する技術があります。
　その技術は、次世代エンジン技術と次世代ＡＩ技術で、特に次世代エンジン技術は、米国特許を取得してから２０年以上
　の長い年月を経て、次世代エンジン設計解析ソフトによる詳細設計図面・３Ｄ動作・３Ｄ組立・３Ｄデータ制作により、
　ようやく具現化に至りました。
　そこで、多数のＩＴ技術者を募り、ＩＴ事業の大発展により、高性能次世代ディーゼルエンジン事業の構築を実現する。

【ＩＴ技術者のフリーランス(個人事業者)】

　◆募集条件
　　職種：ＩＴ技術者、経験：５年以上、形態：フリーランス(個人事業者)、年収：６００万円以上
　◆募集特典
　　次世代エンジン事業の構築により、資本金を１００億円に増資した時点で５００万円(全株式の０.０５％)／人を
　　無償供与します。
　　★ＩＰＯした時点での資産
　　　受注＝１,０００億円、委託費＝３００億円、経常利益＝６００億円、純利益＝４００億円、開発費＝１００億円、
　　　資本金１００億円でＩＰＯしますので、株式価値＝４００億円(純利益)×２０(標準値)＝８,０００億円になります。
　　　ゆえに、資産＝８,０００億円×０.０５％／人＝４億円／人になり、分離課税２０％でも３億２０００万円の
　　　手取りになります。(大学卒大手企業の生涯賃金に匹敵)
　　★さらに５〜７年株式保有した時点での資産
　　　受注＝１０兆円、委託費＝３兆円、経常利益＝６兆円、純利益＝４兆円、開発費＝１兆円、
　　　株式価値＝４兆円(純利益)×２０(標準値)＝８０兆円になります。
　　　ゆえに、資産＝８０兆円×０.０５％／人＝４００億円／人になり、分離課税２０％でも３２０億円の
　　　手取りになります。(日本有数の資産家に匹敵)

【ＩＴ技術者の正社員】

　◆募集条件
　　職種：ＩＴ技術者、経験：３年以上、形態：正社員、月収：３０万円以上、賞与：年２回、試用期間：６カ月、
　　社会保険加入、各種手当支給
　◆募集特典
　　次世代エンジン事業の構築により、ＩＰＯした時点で２,０００万円／人を特別賞与として支給します。

【営業・企画・管理の正社員】

　◆募集条件
　　職種：営業・企画・管理、経験：３年以上、形態：正社員、月収：３０万円以上、賞与：年２回、試用期間：６カ月、
　　社会保険加入、各種手当支給
　◆募集特典
　　次世代エンジン事業の構築により、ＩＰＯした時点で２,０００万円／人を特別賞与として支給します。